Inspiracje
Narzędzia dla pracodawców osób niepełnosprawnych
Szukasz pracy dla osób z orzeczeniem?
Szukasz pracowników z orzeczeniem?
![obrazek kalkulatora pfron dofinansowanie](https://archiwum-mywspieramy.dfirma.pl/wp-content/uploads/2021/08/pfron-kalkulator-dofinansowanie-e1629875019773.png)
Kalkulator dofinansowania PFRON
Kalkulator oblicza wysokość dofinasnownia wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Pracodawca obliczy koszty płacy oraz realne obniżenie kosztów zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.
![obrazek kalkulatora pfron wpłata](https://archiwum-mywspieramy.dfirma.pl/wp-content/uploads/2021/08/pfron-kalkulator-wplata-e1629874997826.png)
Kalkulator wpłaty na PFRON
Kalkulator pomaga w obliczeniu wysokości składki na PFRON. Składkę zobowiązani są odprowadzać pracodawcy, którzy nie osiągają wymaganego Ustawą 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Głęboko wierzymy, że takie podejście może przyczynić się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych. I taka jest nasza misja, dzielić się wiedzą aby przekonać przedsiębiorców do zatrudniania pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Dzielimy się wiedzą. Treści zawarte na tym blogu są wyłącznie wyrazem naszych osobistych doświadczeń i poglądów, nie stanowią rekomendacji i nie są poradami prawnymi.
Employer branding. Strategie przyciągania najlepszych pracowników
Cechy osoby przedsiębiorczej. Umiejętność adaptacji jako klucz do sukcesu
Gestykulacja. Sztuka niewerbalnej komunikacji — od gestów do emocji
Barometr zawodów. Definicja, metodyka kluczowego narzędzia rynku pracy
Portfolio — od teorii do praktyki. Przewodnik dla amatorów i specjalistów
Mądre cytaty. Skarbnica mądrości — od Konfucjusza do Gandhiego
Inkluzywność w miejscu pracy. Dlaczego inkluzywny pracodawca wygrywa?
Zawieszenie działalności. Dlaczego i jak zawiesić działalność gospodarczą?
Cytaty motywacyjne. Paliwo dla Twojej wewnętrznej motywacji
Terapeuta zajęciowy. Specjalista od potrzeb bio- psycho- społecznych
Zwolnienie lekarskie wstecz lub do przodu. Jakie są zasady ich wystawiania?
Wady wzroku. Jak je rozpoznać, leczyć i im zapobiegać?
Tyflopedagog. Za kulisami zawodu wspierającego osoby z dysfunkcją wzroku
Kampania społeczna. Przełamywanie barier i stereotypów w świecie niepełnosprawności
Choroby oczu. Od niewinnych objawów do poważnych powikłań
LinkedIn co to za portal?
Tyflopedagogika. Studia, perspektywy zawodowe i nowe trendy w edukacji osób niewidomych i niedowidzących
Jak uzupełnić profil LinkedIn, aby był skuteczny? Droga do sukcesu zawodowego z LinkedIn
Jak szybko nauczyć się angielskiego. Od podstaw do zaawansowanego poziomu w rekordowym czasie!
Choroby zawodowe. Czym są, jak je rozpoznawać i im zapobiegać?
Prawo Parkinsona w miejscu pracy. Efektywność zarządzania czasem pracy drogą do sukcesu
Dotacja na otwarcie firmy. Sprawdź, jak pozyskać środki dla nowego biznesu
Podziękowania za współpracę. Odejście z pracy to okazja, aby napisać takie podziękowanie
Kolacja w ciemności. Podróż zmysłów poza horyzont widzenia
Barbie na wózku inwalidzkim. Zabawka, która uczy empatii i zrozumienia
Podanie o podwyżkę od A do Z. Jak napisać wniosek, aby był on skuteczny?
Jak napisać ogłoszenie o pracę? – Poradnik dla pracodawców
Różnorodność w pracy. Korzyści, wyzwania i najlepsze praktyki
Stereotypy na temat osób niepełnosprawnych
Inwalida i kaleka — dlaczego popularne obraźliwe określenia nadal funkcjonują?
Dzień osób niepełnosprawnych. Święto, które zmienia spojrzenie na świat osób z niepełnosprawnościami
Filmy o niepełnosprawnych: jakie są najlepsze propozycje?
Kategorie
![agencja pracy dla niepełnosprawnych ikonka kliknij na stronie](https://archiwum-mywspieramy.dfirma.pl/wp-content/uploads/2021/08/agencja-pracy-kliknij-100-100.png)
Miesięczne wpłaty na PFRON
![agencja pracy dla niepełnosprawnych ikonka kliknij na stronie](https://archiwum-mywspieramy.dfirma.pl/wp-content/uploads/2021/08/agencja-pracy-kliknij-100-100.png)
Dofinansowanie PFRON
![agencja pracy dla niepełnosprawnych ikonka kliknij na stronie](https://archiwum-mywspieramy.dfirma.pl/wp-content/uploads/2021/08/agencja-pracy-kliknij-100-100.png)
zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
![agencja pracy dla niepełnosprawnych ikonka kliknij na stronie](https://archiwum-mywspieramy.dfirma.pl/wp-content/uploads/2021/08/agencja-pracy-kliknij-100-100.png)
praca zdalna osób niepełnosprawnych
![agencja-pracy-blog-300-450 zdjęcie na blogu agencji pracy dla osób niepełnosprawnych. Rozmiar 300x450](https://archiwum-mywspieramy.dfirma.pl/wp-content/uploads/2021/08/agencja-pracy-blog-300-450.jpg)
PFRON jak liczyć etaty?
Składając deklarację DEK-I-0, pracodawca zobowiązany jest do wyliczenia średniego stanu zatrudnienia. W dokumencie podaje ogólną liczbę zatrudnionych osób oraz pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Liczbę etatów oblicza się wykorzystując średnią arytmetyczną z dziennych stanów zatrudnienia w danym miesiącu.
Aby wyliczyć etaty należy zsumować stan zatrudnienia z każdego dnia w miesiącu w przeliczeniu na etaty, a następnie podzielić wynik przez liczbę dni kalendarzowych w danym miesiącu. W obliczaniu średniego zatrudnienia uwzględniane są też dni wolne od pracy. Dla tych dni przyjmuje się zatrudnienie z poprzedzającego dnia roboczego. Jeśli pierwszym dniem miesiąca jest dzień wolny od pracy, przyjmuje się zatrudnienie w kolejnym, pierwszym dniu roboczym. W przypadku zakończenia stosunku pracy z pracownikiem w dniu roboczym przed dniem wolnym, ten etat nie jest uwzględniany w dniach wolnych.
Średnie zatrudnienie wyliczane jest do dwóch miejsc po przecinku.
Ile pracodawca dostaje za pracownika z grupą?
Od 1 kwietnia 2020 roku, miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej wynosi:
- 1.950 zł – na osoby z orzeczonym znacznym stopnieniem niepełnosprawności,
- 1.200 zł – na osoby z orzeczonym z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 450 zł – na osoby z orzeczonym z lekkim stopniem niepełnosprawności.
W przypadku pracowników, u których orzeczono orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:
- 1.200 zł w przypadku pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (łączne dofinansowanie wynosi więc 3.150 zł),
- 900 zł w przypadku pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (łączne dofinansowanie wynosi więc 2.100 zł),
- 600 zł w przypadku pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (łączne dofinansowanie wynosi więc 1.050 zł).