Porady dla firm
Narzędzia dla pracodawców osób niepełnosprawnych
Szukasz pracy dla osób z orzeczeniem?
Szukasz pracowników z orzeczeniem?
Kalkulator dofinansowania PFRON
Kalkulator oblicza wysokość dofinasnownia wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Pracodawca obliczy koszty płacy oraz realne obniżenie kosztów zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.
Kalkulator wpłaty na PFRON
Kalkulator pomaga w obliczeniu wysokości składki na PFRON. Składkę zobowiązani są odprowadzać pracodawcy, którzy nie osiągają wymaganego Ustawą 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Głęboko wierzymy, że takie podejście może przyczynić się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych. I taka jest nasza misja, dzielić się wiedzą aby przekonać przedsiębiorców do zatrudniania pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Dzielimy się wiedzą. Treści zawarte na tym blogu są wyłącznie wyrazem naszych osobistych doświadczeń i poglądów, nie stanowią rekomendacji i nie są poradami prawnymi.
Czy w 2024 roku będzie wzrost dofinansowania PFRON do wynagrodzeń pracowników z orzeczeniem?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2024 nałożył na pracodawców istotne obciążenia związane z...
Znaczny stopień niepełnosprawności. Kluczowe informacje od A do Z
Wiele osób z dysfunkcjami lub ich opiekunów zastanawia się, czym jest znaczny stopień niepełnosprawności i kogo...
Efekt zachęty od A do Z. Kompletny informator dla pracodawców
W obszarze zatrudnienia osób z orzeczeniem pojawiają się liczne nowe terminy, które nie dla wszystkich są oczywiste....
Regulamin Pracy Zdalnej od roku 2023. Co powinien zawierać i jak go opracować?
Przepisy ujęte w Kodeksie Pracy i obowiązujące od 7 kwietnia 2023 roku uregulowały dotychczasowe zasady...
Refundacja ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców
Każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą niezależnie od wielkości swojej firmy zobowiązany jest do...
Praca w domu dla mam. Jak zarabiać online nie rezygnując z opieki nad dziećmi?
Czy kiedykolwiek zastanawiałaś się nad tym, jak pogodzić rozwijanie własnej kariery zawodowej z pełnieniem roli mamy?...
Ekwiwalent za pracę zdalną od 2023. Ile wynosi i jak go poprawnie obliczać?
Nowelizacja Kodeksu Pracy od 7 kwietnia 2023 roku wniosła istotne regulacje dotyczące zasad pracy na odległość, tzw....
Nowy Kodeks Pracy — praca zdalna od A do Z. Wyjaśniamy zmiany obowiązujące od 2023 roku
Wykonywanie pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 roku reguluje nowelizacja Kodeksu Pracy. Dotychczasowe przepisy dotyczące...
Kategorie
Miesięczne wpłaty na PFRON
Dofinansowanie PFRON
zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
praca zdalna osób niepełnosprawnych
PFRON jak liczyć etaty?
Składając deklarację DEK-I-0, pracodawca zobowiązany jest do wyliczenia średniego stanu zatrudnienia. W dokumencie podaje ogólną liczbę zatrudnionych osób oraz pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Liczbę etatów oblicza się wykorzystując średnią arytmetyczną z dziennych stanów zatrudnienia w danym miesiącu.
Aby wyliczyć etaty należy zsumować stan zatrudnienia z każdego dnia w miesiącu w przeliczeniu na etaty, a następnie podzielić wynik przez liczbę dni kalendarzowych w danym miesiącu. W obliczaniu średniego zatrudnienia uwzględniane są też dni wolne od pracy. Dla tych dni przyjmuje się zatrudnienie z poprzedzającego dnia roboczego. Jeśli pierwszym dniem miesiąca jest dzień wolny od pracy, przyjmuje się zatrudnienie w kolejnym, pierwszym dniu roboczym. W przypadku zakończenia stosunku pracy z pracownikiem w dniu roboczym przed dniem wolnym, ten etat nie jest uwzględniany w dniach wolnych.
Średnie zatrudnienie wyliczane jest do dwóch miejsc po przecinku.
Ile pracodawca dostaje za pracownika z grupą?
Od 1 kwietnia 2020 roku, miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej wynosi:
- 1.950 zł – na osoby z orzeczonym znacznym stopnieniem niepełnosprawności,
- 1.200 zł – na osoby z orzeczonym z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 450 zł – na osoby z orzeczonym z lekkim stopniem niepełnosprawności.
W przypadku pracowników, u których orzeczono orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:
- 1.200 zł w przypadku pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (łączne dofinansowanie wynosi więc 3.150 zł),
- 900 zł w przypadku pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (łączne dofinansowanie wynosi więc 2.100 zł),
- 600 zł w przypadku pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (łączne dofinansowanie wynosi więc 1.050 zł).