Kalkulator oblicza wysokość dofinasnownia wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Pracodawca obliczy koszty płacy oraz realne obniżenie kosztów zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.
Kalkulator pomaga w obliczeniu wysokości składki na PFRON. Składkę zobowiązani są odprowadzać pracodawcy, którzy nie osiągają wymaganego Ustawą 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Witaj na stronie kategorii “Praca dla osób z orzeczeniem”! Tutaj znajdziesz wartościowe informacje oraz artykuły, które pomogą Ci w poszukiwaniu pracy, jeśli posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności. Naszym celem jest wsparcie zarówno pracodawców, jak i osób niepełnosprawnych w procesie rekrutacji i zatrudnienia.
W tej kategorii zgromadziliśmy artykuły dotyczące różnych aspektów pracy dla osób z orzeczeniem, takich jak:
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi artykułami oraz śledzenia nowych publikacji. Mamy nadzieję, że dzięki nim ułatwimy Ci proces poszukiwania pracy oraz pomożemy w znalezieniu odpowiednich informacji i wsparcia. Jeśli masz pytania lub sugestie dotyczące tematyki “Praca dla osób z orzeczeniem”, prosimy o kontakt – z przyjemnością pomożemy!
Półki sklepowe przyciągające wzrok, to dzieło merchandisera. Niezauważanego aranżera, artysty decydującego o prezentacji towaru. Jego rola łączy analizę rynku, marketing i psychologię sprzedaży. W naszym artykule odkryjesz tajniki pracy w tej...
Czy szukasz pracy, która pozwoli Ci bezpośredni kontakt z ludźmi, rozwijanie umiejętności organizacyjnych i możliwość pracy w różnych środowiskach? Praca na recepcji może być idealnym rozwiązaniem dla Ciebie. Niezależnie od tego, czy jesteś osobą...
Rozwój społeczeństwa sprawia, że coraz częściej potrzebujemy osób, które ochraniają zarówno miejsca, jak i ludzi. Branża Security rozwija się dynamicznie i potrzebuje coraz więcej pracowników ochrony, zarówno tych wykwalifikowanych, jak i bez...
W świecie handlu i dystrybucji praca na magazynie odgrywa kluczową rolę. Bardzo istotne jest stanowisko pracownika kompletującego zamówienia. Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak wygląda praca na tym stanowisku? A może rozważasz karierę w tej...
Zastanawiasz się, czy praca w hotelu jest dla Ciebie? Jesteś osobą z niepełnosprawnością i szukasz możliwości zatrudnienia w branży hotelarskiej? Zapamiętaj! W hotelarstwie coraz bardziej popularne staje się zatrudnienie osób niepełnosprawnych....
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co tak naprawdę robi copywriter? Czy marzysz o karierze, która pozwoli Ci łączyć kreatywność z umiejętnościami pisarskimi? Czy jesteś gotowy na wyzwania, które pozwolą Ci wpływać na to, jak marki komunikują się...
Kategorie
Składając deklarację DEK-I-0, pracodawca zobowiązany jest do wyliczenia średniego stanu zatrudnienia. W dokumencie podaje ogólną liczbę zatrudnionych osób oraz pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Liczbę etatów oblicza się wykorzystując średnią arytmetyczną z dziennych stanów zatrudnienia w danym miesiącu.
Aby wyliczyć etaty należy zsumować stan zatrudnienia z każdego dnia w miesiącu w przeliczeniu na etaty, a następnie podzielić wynik przez liczbę dni kalendarzowych w danym miesiącu. W obliczaniu średniego zatrudnienia uwzględniane są też dni wolne od pracy. Dla tych dni przyjmuje się zatrudnienie z poprzedzającego dnia roboczego. Jeśli pierwszym dniem miesiąca jest dzień wolny od pracy, przyjmuje się zatrudnienie w kolejnym, pierwszym dniu roboczym. W przypadku zakończenia stosunku pracy z pracownikiem w dniu roboczym przed dniem wolnym, ten etat nie jest uwzględniany w dniach wolnych.
Średnie zatrudnienie wyliczane jest do dwóch miejsc po przecinku.
Od 1 kwietnia 2020 roku, miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej wynosi:
W przypadku pracowników, u których orzeczono orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o: