Optymalizacja kosztów PFRON
Bezpłatne konsultacje dla pracodawców
napisz do nas teraz
Praca dla niepełnosprawnych
Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności? Zarejestruj się w naszej bazie i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach pracy dla osób niepełnosprawnych. Rejestrując się na portalu zwiększasz szansę na otrzymanie oferty pracy z orzeczeniem.
Zarządzanie kosztami to istotny element zarządzania biznesem, bez względu na jego wielkość, obrót lub liczę zatrudnionych pracowników. Istotnym kosztem dla wielu firm jest odprowadzana, miesięczna wpłata na PFRON. Składka PFRON jest dokonywana przez pracodawców zatrudniających co najmniej 25 osób i nie osiągają wymaganego 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Optymalizacja kosztów PFRON w firmie
Wdrażana przez nas strategia optymalizacji Pfron, nie jest jednorazowym szukaniem oszczędności. Nie jest to “cięcie kosztów”, nie można jej traktować na równi z redukcją obciążeń. Optymalizacji kosztów PeFRON w firmie nie można To długoterminowe, wieloaspektowe działania służące do osiągnięcia trwałem przewagi konkurencyjnej. Pod pojęciem optymalizacja kryje się zwiększenie efektywności procesów, lepsze wykorzystanie zasobów i minimalizacja ryzyka. To również możliwość wdrożenia nowych rozwiązań prowadzących do wzrostu przychodów i podniesienia jakości obsługi Klientów.
Czym jest optymalizacja kosztów PFRON
Optymalizacja Pfron to proces i szereg aktywności, które pozwalają na minimalizację obciążeń w firmie z tytułu odprowadzanej składki do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Podstawą usługi jest koncentracja na czynnikach kosztotwórczych, a nie na samej wysokości składki. Skupiamy się na identyfikacji czynników kształtujących i warunkujących koszty. Analizujemy praktyczne możliwości dokonania zmian i modyfikacji w organizacji, których efektem będzie obniżenie wpłaty na PFRON.
Optymalizacja PFRON
Etapy optymalizacji kosztów PFRON
Wstępna analiza możliwości
Audyt PFRON
Kiedy jesteśmy już pewni, że nasza praca przełoży się na efekty, niezwłocznie zaczynamy działania. Komitety audytu przealizują możliwości. Nasza znajomość przepisów w połączeniu ze znajomością realiów sprawia, że jesteśmy naprawdę świetni w audytach przygotowanych przez dedykowany komitet. Domeną komitetyudytu jest przygotownie wstępu na przygotowanie propozycji dla Twojej firmy.
Propozycja rozwiązań optymalizacyjnych
Wdrożenie projektu
Jak zgodnie z przepisami obniżyć wpłatę na PFRON
Wszelkie kwestie związane z obowiązkowymi wpłatami na PFRON reguluje Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Określa ona jaki przedsiębiorca ma obowiązek dokonywania wpłaty oraz w jakich przypadkach i w jakiej wysokości może być ona pomniejszona. Wskazuje również pracodawców całkowicie zwolnionych z dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Dwa sposoby na obniżenie wpłaty PFRON
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
Ulgi we wpłacie na pfron
Jak obniżyć wpłaty na PFRON, poradnik video
Efekty wdrożenia projektu optymalizacji kosztów PFRON
- identyfikacja pracowników zatrudnionych u Klienta, którzy posiadają orzeczenie o niepełnosprawności, jednak nie zostali ujęci w deklaracji DEK,
- ocena możliwości zwiększania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w firmie,
- analiza organizacji w celu wyszukania stanowisk pracy lub obowiązków, które mogą być wykonywane przez pracowników z orzeczeniem,
- wyszukanie technologii umożliwiających świadczenie pracy przez osoby niepełnosprawne,
- stworzenie lub dostosowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej,
- weryfikacja możliwości uzyskania ulg we wpłacie na PFRON od obecnych usługodawców lub dostawców,
- wyszukanie nowych dostawców celem uzyskania informacji o obniżeniu obowiązkowych wpłat na PFRON,
- pozyskanie dofinansowania PFRON na nowe miejsca pracy osób z niepełnosprawnością,
- pozyskanie dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych,
- rozliczanie i obsługa dofinansowania PFRON.
Popularność optymalizacji kosztów PFRON. Przykłady rynkowe
Usługa optymalizacyjna w firmie bezpośrednio przekłada się na obniżenie kosztów funkcjonowania pracodawcy. Im niższe koszty tym większe możliwości rozwoju. Zaoszczędzone środki z powodzeniem mogą zostać przeznaczone na inne działanie lub zatrudnienie nowych pracowników.
Nadwyżki finansowe, które pojawiają się w firmie dzięki właściwie przeprowadzonej optymalizacji kosztów, pracodawca może wykorzystać na wynagrodzenia lub finansowanie inwestycji. Można przypuszczać, że właśnie te korzyści wpływają na popularność usługi optymalizacji kosztów PFRON. Według oficjalnych danych podawanych przez fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych w Polsce jest ponad 25 tysięcy firm, które są zwolnione z obowiązkowych dokonywania wpłat na PFRON. Są to przedsiębiorstwa, które przekroczyły sześcioprocentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Z kolei ponad 6,7 tysiąca firm obniżyło wpłatę na podstawie art. 22 ustawy do rehabilitacji. Firmy te zredukowały składki na łączną kwotę około 70 milionów złotych. Średnie obniżenie wpłaty wynosi więc ponad 9.300 zł. Szczegółowe dane prezentowane są w tabeli.
Kiedy warto wdrożyć optymalizację kosztów PFRON
Jeśli jesteś pracodawcą zatrudniającym co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie osiągasz wymaganego wskaźnika zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych to warto skorzystać z naszej usługi. Uzyskasz trwały efekt w postaci redukcji obowiązkowych wpłat na PFRON, otrzymasz znaczne dofinansowanie oraz przyczynisz się do aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Usługa kierowana jest dla firmy chcącej zwiększyć efektywność swojego biznesu oraz potrzebują pomysłu i wsparcia w zarządzaniu kosztami przedsiębiorstwa.